IT人员应该怎么跳槽

    跳槽

    中国IT行业的快速发展对IT从业人员的需求不断扩大,记得08年刚毕业的时候,在帝都找一个3k的工作都让我特别满足,现在仅能写出”hello world”的程序员开口不上5位数都不好意思说自己是做开发的,跳槽工资不涨一半都不好意思朋友圈发自己换工作。工作2-3年以上,简历就会在各大公司和猎头手中流转,如果一周没接几个hr或者猎头的电话,还真有点不适应,面对hr和猎头描绘的美好前景,再想想自己的遭遇,跳槽的决定就愉快的确定了。

纪念坚硬的爷爷

    老人背影骑车

    爷爷去世已经一年多了,记忆中的他却越来越清晰,国庆节回家时,爸爸的一句话打开了我记忆的闸门,想做点什么纪念一下他。爸爸说:“你爷一辈子就是好强,本来可以再活两年的,因为他自己去县上,电动三轮车坏了,他自己从马庙推回来,大冬天的出一身汗,都要累虚脱了,然后就一病不起了”。但是一下子就震撼了我,一个快80岁的老人,并且10多年前中风过,一条腿抬不起来,大冬天推电动车5公里,这是什么样的意志和毅力支撑他走每一步。

BP打磨营归来

    BP打磨营归来

    大志兄说话仍然是幽默风趣,并且直指问题的本质,讲了很多写好BP的思想和技巧,一些很透彻的话给茅塞顿开的冲击。比如BP是为了投资人的工具,所以我们要站在投资人的角度把团队要做的事情讲清楚,说服他,才能拿到投资。不断的听他讲怎么做是好,怎么做糟糕,发现自己做的BP好的都没有占,问题倒是全占了。虽然可以用仓促这个借口掩饰,但是感觉还是自己脸好红,工作没有做到位。创业路上蹒跚前进,加油。BP字体要符合人类的阅读习惯,封面要能很好的展示自己,组织结构要符合MECE原则,语言的组织结构要简洁明了,直切主题都会很好的指导后面的BP重构。